February 03rd, 2020

影響力 = 領導力
衡量一個人的領導力，全看他所發出的影響力！的確，各位一定發現，每當交換名片的時候，總覺得各種頭銜滿天飛，讓人頭昏眼花，曾經在一次我與顧立雄律師的餐宴上，鄰桌的一位女士跑來與我交換名片，是一張對折的名片，一翻開，我的媽呀！從上到下居然有將近30個頭銜，這麼「有名」的人，我居然不認識！

這讓我想起了已故的英國王妃黛安娜。她的丈夫查理王子擁有一切：財富、特權、地位、皇儲頭銜。然而，不是他，而是她──戴安娜王妃贏得全世界的注目與掌聲，為什麼？因為黛安娜王妃的「影響力」！

美國波灣戰爭中非常知名的鮑爾將軍曾說：「當人們願意跟隨你，那怕只是出於好奇，都足以表示你已經是一個優秀的領導者，散發出領導的魅力。」而黛安娜王妃正是這樣一位懂得發揮正面影響力，吸引大眾目光的「領導者」，無論是她的一言一行、穿著打扮都在她那個年代引領風騷，成為大家競相仿效的對象。

頭銜重不重要？

頭銜唯一能買到的是一點點時間，以及一點點想像的空間，或許可以非常短暫地增加一點點你的影響力，但或許，這一長串的頭銜也會毀掉你僅有的影響力。

我們常說的成功方程式中，有一條是：成功 = 技術 + 方法 + 人脈。什麼是人脈？是人際關係嗎？大部分的人都以為人脈就是在經營人際關係，其實錯了！注意觀察一下那些成功人士的人脈，你會發現，通通與人際關係無關，而是與「實力」有密切關係。20年磨一劍的1500億股王──大立光，董事長林耀英先生原本只是一位中學的化學老師，既沒有雄厚的資本(創業時只有300萬元)，也不懂技術(創業時根本是門外漢)，更沒有人脈(他最不善交際)，但是當同業的華晶光、亞光、今國光、玉晶光等等都已多年低迷下，唯獨大立光科技一枝獨秀，2013年市值更是成長了102%。

知名作家John C. Maxwell所著的「足以改變你一生的原則與作法(The Irrefutable Laws of The Leadership)」，書中提出五個領導力的迷思講得非常好：
1. 經理人就是領袖
2. 創業家就是領袖
3. 有知識的人就是領袖
4. 先驅就是領袖
5. 高階職位的人就是領袖

各位總裁菁英們，真正的領導力是來自影響力，而影響力的本質在於號召他人起而參與的能力，凡自認為在帶領走卻沒有人跟隨的，只不過是在閒逛而已，就像是前面提到那位擁有將近30個頭銜的女士，總是在不同的宴席場合閒逛而已。

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國際總裁菁英書院
 
顧及然 院長​​​​